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オリジナルブランドマンション「エンクレスト」の企画販売、管理、システム開発からホテル事業まで手がける不動産総合デベロッパー「株式会社えんホールディングス」。今回は普段はなかなかうかがい知れない会社の“内側”を知るべく、現場で活躍する若手社員の方にインタビューしました。仕事のやりがいや職場環境を通じて、同社で働く魅力を探ります。
えんホールディングス システム開発部：吉﨑 楓さん
■お話しを伺った人：吉﨑 楓さん
2023年入社／九州工業大学卒業
課題解決の先に成長がある。頼られるエンジニアを目指して。
Q1. 入社を希望した理由や決め手を教えてください。
地元の企業で社内SEとして働きたいと思っていたところ、新卒用求人サイトで『えんホールディングス』のことを知りました。地域に根ざしているという印象を受けて興味を持ち、入社を希望しました。
面接時に担当してくださったのが現在の上長です。面談時の接し方が親しみやすく、緊張して返答が曖昧になってしまったときも、こちらの意図を汲み取ろうと優しく対応してもらえたことが心に残っています。
Q2. 現在の仕事内容とやりがいを感じる瞬間を教えてください。
現在はシステムエンジニアとしてシステム開発部に所属しており、現行システムの保守と新規システムの開発に携わっています。やりがいを感じる瞬間はたくさんあり、例えば苦労して書き上げたプログラムが正常に動作したときは、とても手応えを感じます。他にも、以前は対処できなかった仕事が一人でできるようにとき、効率のいいプログラムを書けるようになったときには、やりがいとともに成長も実感します。開発時の考慮不足でユーザーに不便をかけてしまい、まだまだだなと反省することもあるので、問題の早期解決のためにもリカバリー能力を身に着けたいです。
また、今までに綺麗なコードの書き方と柔軟かつ整理されたデータの扱い方を学べたので、これらを極める他、物事を捉える多角的な視点を獲得し、まだ見つかっていない問題点を炙り出して、問題の発生しづらいシステムを作れるようになりたいです。
Q3. 職場環境や休日の過ごし方について教えてください。
職場には、多様な個性が共存しお互いに刺激し合いながら成長できる環境が整っています。さまざまな経験や専門知識を持つ社員が集まっているので、問題が起こった時にも柔軟に対応できる他、業界やニーズの変化に迅速に適応できていると感じています。入社前、社内は気軽に話せる雰囲気ではないのかなと思っていました。ですが、実際はその逆でオープンなコミュニケーションが多く、仕事終わりや休日にも会える関係性の同僚もできました。社会人になって一番心配していたのが職場の人間関係だったため、とても恵まれているなと感じています。
休日には趣味の読書や散歩を楽しんだり友人と話して息抜きしたりしながら、仕事に臨むマインドを養っています。リフレッシュすることで更に仕事に打ち込めるので、休日はなるべく自由に過ごそうと心がけています。
Q4. 今後の目標をお聞かせください。
今後は新規開発の要件定義から行えるシステムエンジニアを目指して日々の業務に取り組んでいきたいです。私が目標としているのが直属の上司で、その方のコードの書き方や物事の捉え方から多くを学ばせていただいたのですが、将来はその方のマネジメントや要件定義の業務もできるようになりたいと考えています。そのためにも、もっとヒアリング能力や要件を業務に落とし込む理解力、問題解決能力を磨きたいと思います。
Q5. 就職活動中の学生へメッセージをお願いします。
就職活動は大変な場面や不安なこともあると思います。それでも失敗を恐れず、常に学びを継続する姿勢を持ち続けてください。どんな結果であれ、それは皆さんの成長の一部であり、次のステップへの貴重な経験となるはずです。
えんホールディングス システム開発部に関する採用情報は、
下記のえんホールディングスグループ採用ページをぜひチェックしてください。
えんホテルトラッド フロントチーム主任：市來雄太さん
■お話しを伺った人：市來雄太さん
2020年入社／長崎大学経済学部
福岡で1番のホテルと言われることを目指し、リーダー業にまい進します
Q1. 入社を希望した理由や決め手を教えてください。
広告で『えんホテルトラッド』が開業することを知り、地元の福岡で働きたいという思いがあったのでエントリーしました。転勤がない点も当社に惹かれた理由の一つです。
面接の際は1社目で初めてということもあり少し緊張しましたが、「面接は企業が就活生を選ぶためのものではなく、就活生が企業を選ぶためにある」という姿勢で臨んだところ採用していただきました。この経験によって、自分自身のメンタルが強くなったように感じています。
Q2. 現在の仕事内容とやりがいを感じる瞬間を教えてください。
入社5年目の現在はフロント業務の主任を担い、基本は接客業務を、空いている時間にシステム導入や備品発注、業績資料作成などの事務作業を行なっています。学生時代にアルバイトで接客業をしたことはありましたが、ホテルのフロント業務は完全に初心者でした。入社後に接客やホテルに関する知識を教わったことが現場の対応に活かされています。
業務をする中でやりがいを感じるのは、月の売り上げや稼動が過去最高になった時です。夜勤だった頃に稼動99%を達成できた時には嬉しかったです。ホテル業はクチコミで良い評価を得ることも大切なので、電話対応や接客を丁寧にするように心がけています。
日々の業務を行ってきた中で、リーダーとしての力や英語力が身についたと実感しています。これからもリーダーとして、チームメンバーが働きやすい環境を作っていけるように精進したいです。そのためにも、自分だからこそ分かるような問題点を見つけて改善することを意識しています。
Q3. 職場環境や休日の過ごし方について教えてください。
A. フロントチームは明るく楽しい雰囲気です。社員の平均年齢が若く年代が近いこともあってか、相談や報告などの連携が取りやすいです。上下関係がなくコミュニケーションがとれていますし、たまに飲みに行ったり遊びに行ったりする関係性が築けるのも、良い社風だと感じます。社宅や宿泊割引、社員食堂などの福利厚生が整っていることも魅力です。社宅は物件が選べるようになったので、今後利用したいと考えています。
休日はゲームをしたり音楽を聴いたりして過ごし、現在は卓球にもハマっています。社員の中でも最近卓球が流行りつつあって。たまに卓球を通じて交流することもあるんですよ。
Q4. 今後の目標をお聞かせください。
A. 私が目指すのは社長のようなリーダーです。コロナ禍の時に「売り上げは気にせずゆっくり成長してほしい」とおっしゃっていて、リーダーとしての落ち着きや、器の大きさを感じました。将来には福岡で1番のホテルと言われるホテルマネージャーを目指し、幅広い知識や経験、販売能力を身につけたいと思っています。そのために、世界情勢や政府の動きなど、社会的なトレンドにも敏感でありたいです。
Q5. 就職活動中の学生へメッセージをお願いします。
A. 最初から自分に合った会社を探すことは難しいかもしれませんが、今は転職もしやすい時代にあると思います。働きながら自分に合う会社を探すこともできるので、気負わずに、就職活動をすることも一案ではないでしょうか。
えんホテルトラッドに関する採用情報は、
下記のえんホールディングスグループ採用ページをぜひチェックしてください。
